Por: Alejandro Silva Espejo
¿Qué es exactamente el trabajo remoto? ¿Es simplemente trabajar desde casa? ¿Hacer el trabajo fuera de la oficina? ¿Y por qué se ha mantenido incluso después de que casi todo lo demás ha vuelto a la normalidad? El trabajo remoto es un modelo de empleo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar en vez de reunirse en una oficina central. El trabajo remoto puede realizarse en cualquier lugar, desde tu departamento hasta la oficina de un hotel, una cafetería de moda o un espacio de coworking.
Los beneficios de trabajar de forma remota
Un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral. Trabajar en línea puede hacer maravillas para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y puede mejorarlo todo, desde la relación con tu familia hasta tu salud mental. Sin tiempo de desplazamiento, menos necesidad de días de enfermedad y posibles oportunidades de viaje y lugares de trabajo, el trabajo remoto brinda a los empleados más control sobre sus vidas.
Mayor autonomía. El trabajo remoto brinda a los empleados un mayor control sobre su jornada laboral y su entorno. Los trabajadores remotos son tan responsables de su trabajo como los miembros del equipo que viajan diariamente a la oficina. Así mismo, los trabajadores remotos siguen necesitando el mismo liderazgo y retroalimentación que los equipos tradicionales.
Acceso a excelentes trabajos y grandes talentos. El trabajo remoto abre oportunidades interesantes tanto para profesionales como para organizaciones. Las empresas que contratan de forma remota pueden acceder e incorporar a los mejores talentos de todo el mundo que de otro modo, no estarían disponibles si la empresa sólo contrata localmente. Del mismo modo, los profesionales remotos que no encuentran la opción adecuada entre las empresas de su ciudad, pueden ampliar su búsqueda a trabajos remotos fuera de su estado o de su país.
El impacto económico
Nivel de ciudad/estado. El auge del trabajo remoto fue seguido muy rápidamente por un aumento considerable de viajes y reubicación, cuando los trabajadores se dieron cuenta de que no estaban atados a un área geográfica, muchos trabajadores remotos aprovecharon esta situación y se trasladaron a zonas más económicas, mientras que otros adoptaron el estilo de vida nómada digital.
Nivel organizacional. Si se hace bien, trabajar de forma remota suele ser mucho más productivo que los métodos tradicionales; además, a medida que las organizaciones obtengan acceso a talentos increíbles, estos empleadores podrán crear equipos aún más efectivos y eficientes. También crea oportunidades para que las organizaciones ahorren dinero en alquiler, servicios públicos, equipos de oficina, etc.
Nivel individual. El trabajo remoto no sólo crea oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, sino que también elimina el viaje diario al trabajo. Y con los precios de la gasolina casi tan altos como siempre, el simple hecho de no conducir o tomar el transporte público al trabajo a diario, genera enormes ahorros financieros.
¿Qué le deparará el futuro?
El trabajo remoto, ya sea en modelos totalmente remotos o híbridos, llegó para quedarse.A diferencia de las oficinas presenciales tradicionales, el modelo de trabajo remoto pone gran énfasis en el bienestar del empleado y de la empresa. Si es un empleado que trabaja a distancia, puede esperar que la tecnología del trabajo a distancia vaya a mejorar, y con eso, su trabajo será cada vez más fácil de realizar.
Las organizaciones también pueden esperar que surjan cosas buenas en un futuro en el que el trabajo remoto siga siendo fuerte. Las empresas que inviertan tiempo en perfeccionar su enfoque de trabajo remoto, podrán atraer algunos de los mejores talentos del mundo y esperar beneficios relacionados como mayor productividad, eficiencia excepcional y crecimiento general.
